Sa mission est d’apprécier
et d’évaluer les apports
réalisés à la société en
s’assurant que leur montant
n’est pas surévalué.
Il doit également apprécier
le caractère équitable de la
rémunération de ces apports.
Cela signifie pour les
acteurs et partenaires
de l’entreprise
(actionnaires, salariés,
établissements
financiers, clients,
fournisseurs...)
une sécurité sur
la valorisation
des apports et
l’équité de l’opération.
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